Cuando es contratado personalmente:
- • Deducibilidad de impuestos.
- • Complementar los servicios que otorga la seguridad social.
- • Coberturas especiales superiores al estándar del mercado nacional.
Cuando es contratado por la empresa:
- • Motiva a los empleados generando arraigo a la empresa.
- • Mejorar el paquete de beneficios para los empleados.
- • Tranquilidad a los empleados, contra el desequilibrio económico o eventual pérdida del patrimonio personal que pueda derivarse de una enfermedad grave.